Piața muncii din zona euro a înregistrat o îmbunătățire modestă în ianuarie 2026, rata șomajului ajustate sezonier scăzând la 6,1%, un minim istoric, conform datelor publicate de Eurostat.
Rata șomajului în zona euro, formată din 21 de state membre, a scăzut la 6,1% în ianuarie, comparativ cu 6,2% în decembrie 2025 și 6,3% cu un an în urmă. Economiștii anticipaseră că rata va rămâne neschimbată la 6,2%.
Această cifră se traduce prin 10,77 milioane de persoane fără loc de muncă în întregul bloc. Excluzând Bulgaria, cel mai nou membru al zonei euro, cei 20 de membri originali au înregistrat de asemenea o îmbunătățire, chiar dacă rata șomajului a rămas la 6,2%. Totuși, numărul total de șomeri este în scădere, semnalând o piață a muncii mai sănătoasă.
Situația în Uniunea Europeană
La nivelul întregii Uniuni Europene, șomajul a scăzut la 5,8%, față de 5,9% în decembrie și 6% în ianuarie 2025. De la o lună la alta, numărul de șomeri a scăzut cu 185.000 în UE și cu 184.000 în zona euro.
Printre cele mai mari economii ale blocului, Germania și Țările de Jos au înregistrat cele mai scăzute rate ale șomajului, câte 4% fiecare. Spania (9,8%), Franța (7,7%) și Italia (5,1%) s-au menținut la capătul superior al spectrului.
Șomajul în rândul tinerilor s-a atenuat, de asemenea, ușor, rata din UE scăzând la 15,1% de la 15,2%, iar rata din zona euro reducându-se la 14,8% de la 15%.
Creștere economică robustă
Indicatorii economici recenți sugerează că economia UE este mai rezistentă decât se anticipa anterior. Estimările preliminare ale Eurostat arată o creștere a PIB de 1,5% în zona euro și 1,6% în întreaga UE în 2025, susținută de performanțe solide în sectoare cheie.
Contrastul cu Regatul Unit
În contrast, Regatul Unit a înregistrat o creștere a șomajului la 5,2%, un maxim din ultimii cinci ani, depășind Italia cu 5,1%. Danni Hewson, șef al analizei financiare la AJ Bell, a numit-o un rezultat neașteptat al planificării pe termen lung.
„Companiile au fost foarte clare că politicile guvernamentale care cresc costurile cu forța de muncă le-au determinat să își suspende planurile de angajare și pot fi accelerat schimbări cu impact pe termen lung asupra creării de locuri de muncă”, a declarat Hewson.
Impactul inteligenței artificiale
Analiștii evidențiază, de asemenea, impactul potențial al inteligenței artificiale asupra ocupării forței de muncă în rândul tinerilor. Hewson a adăugat că „integrarea IA în afaceri pentru creșterea productivității este un pas pozitiv, dar pentru tinerii care se luptă deja să obțină prima experiență de muncă, IA ar putea reduce oportunitățile la nivel de intrare”.
Vezi si servicii IT externalizate.
BCE: IA nu elimină încă locuri de muncă în Europa
Banca Centrală Europeană a declarat miercuri că inteligența artificială nu a cauzat pierderi masive de locuri de muncă în Europa. Conform BCE, firmele care utilizează intens IA au avut cu 4% mai multe șanse să angajeze personal decât cele care nu o folosesc, multe adăugând lucrători pentru a implementa instrumente IA și a extinde producția.
Deși efectele pe termen lung sunt incerte, BCE a afirmat că impactul IA asupra locurilor de muncă până în prezent este fie neutru, fie ușor pozitiv.